À YACE SCHOOL, l’alternance est envisagée comme un partenariat gagnant entre l’école, l’entreprise et l’apprenti. Pour les entreprises, accueillir un apprenti ne se limite pas à répondre à un besoin ponctuel : c’est un véritable levier de développement, de transmission et de performance durable.
L’alternance permet aux entreprises de former des profils en adéquation directe avec leurs besoins. En intégrant progressivement les apprentis aux méthodes, outils et valeurs de l’organisation, elles participent activement à la construction de compétences opérationnelles et immédiatement mobilisables.
Ce modèle favorise une montée en compétences progressive, sécurisée et adaptée à la réalité du terrain.
Accueillir un apprenti, c’est aussi transmettre une culture d’entreprise et valoriser les savoir-faire internes. Le rôle du tuteur est central : il accompagne, guide et participe à l’évolution professionnelle de l’apprenti, tout en développant ses propres compétences managériales.
À YACE SCHOOL, l’entreprise est considérée comme un acteur clé du parcours de formation.
L’alternance constitue un excellent outil de pré-recrutement. En formant un apprenti sur la durée, l’entreprise identifie ses potentiels, réduit les risques à l’embauche et favorise une intégration réussie sur le long terme.
De nombreuses entreprises transforment ainsi l’alternance en véritable passerelle vers l’emploi durable.
YACE SCHOOL accompagne les entreprises tout au long du parcours : définition des missions, suivi des compétences, échanges réguliers et soutien pédagogique. Cette collaboration étroite garantit une expérience structurée, sécurisée et bénéfique pour toutes les parties.
Parce que la réussite de l’alternance repose sur une collaboration forte, YACE SCHOOL s’engage aux côtés des entreprises pour former les professionnels de demain.
